Bibliothèque mondiale du cheval

« Créé en 2007 à l’initiative du Pôle Hippolia, du Conseil régional de Basse-Normandie, de Pôle emploi et de l’Institut français du cheval et de l’équitation (IFCE), équi-ressources met en relation l’offre et la demande en matière d’emploi et de formation dans la filière équine. Basée au Haras national du Pin, en Basse-Normandie où l’agence réalise près de 22 % de son activité, équi-ressources a une vocation nationale grâce à l’existence depuis 2012 de délégations en région. Aux partenaires fondateurs est venue se joindre en 2013, l’Association de formation et d’action sociale des écuries de courses (AFASEC) par la mise à disposition d’une conseillère emploi/ formation, dans le cadre d’une délégation « courses » basée à Chantilly.
En septembre 2010 est né au sein d’équi-ressources, l’Observatoire des métiers, de l’emploi et des formations de la filière équine. Conçu comme un instrument d’analyse et de prospective au service des entreprises, des organismes de formation et des décideurs institutionnels du secteur, cet observatoire réalise des rapports sur la filière ainsi que des études sectorielles ou des études « métier ».
Afin d’aider les décisionnaires dans l’élaboration de leurs politiques de formation et de recrutement, les données rassemblées ci-après visent :
- à mieux comprendre le marché de l’emploi équin en Basse-Normandie ;
- à repérer les principaux métiers ; n à préciser les effectifs en formation filière équine ;
- à mettre en lumière les relations qu’entretiennent formation et emploi.
Dans cette perspective, le présent rapport aborde successivement trois thématiques :
- la filière équine et l’emploi ;
- les formations aux métiers du cheval ;
- l’adéquation emploi et formation.
La première édition de ce rapport (2012) , au-delà du fait de dresser un premier état des lieux du marché de l’emploi « cheval » et de sa mise en relation avec les formations et les compétences, illustrait les limites des données existantes. À partir de ce premier constat, deux années d’enquêtes, de recherches et de réflexion ont débouché sur des analyses plus précises de la structure et de la dynamique de l’emploi équin. Cette 2 e édition actualisée intègre les dernières données en matière d’emploi et de formation. » Présentation de l’éditeur (2015)